Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni è stato istituito con delibera del Consiglio Direttivo n. 4.3.2.11 del 28/6/2011, ai sensi dell' art. 21 della legge 183/2010 e opera ai sensi della direttiva emanata dai dipartimenti della Funzione Pubblica e per le Pari Opportunità del 4 marzo 2011.

Il CUG ha assunto le competenze del Comitato pari opportunità.
Si vedano:


Per segnalazioni o informazioni contattare i componenti del CUG tramite email:
Componenti
Regolamento CUG


Piano Triennale di Azioni Positive 2014-2016

Piano Triennale di Azioni Positive 2017-2019

 

Riferimenti normativi:
Linee guida sulle modalità di funzionamento dei "Comitati Unici di Garanzia" per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (Direttiva Ministero per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione Registrata presso la Corte dei conti il 12 aprile 2011, reg. 8, foglio 150)