Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni è stato istituito con delibera del Consiglio Direttivo n. 4.3.2.11 del 28/6/2011, ai sensi dell' art. 21 della legge 183/2010 e opera ai sensi della direttiva emanata dai dipartimenti della Funzione Pubblica e per le Pari Opportunità del 4 marzo 2011.
Il CUG ha assunto le competenze del Comitato pari opportunità.
Si vedano:
Componenti
Regolamento CUG
Per segnalazioni o informazioni contattare i componenti del CUG tramite il seguente modulo:
Verbali riunioni
Verbaale riunione del 11 Maggio 2021
Piano Triennale di Azioni Positive 2014-2016
Piano Triennale di Azioni Positive 2017-2019
Piano Triennale di Azioni Positve 2020-2022
Risultati dell'indagine del benessere lavorativo INGV ( solo utenti interni)
Riferimenti normativi:
Linee guida sulle modalità di funzionamento dei "Comitati Unici di Garanzia" per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (Direttiva Ministero per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione Registrata presso la Corte dei conti il 12 aprile 2011, reg. 8, foglio 150)