Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni è stato istituito con delibera del Consiglio Direttivo n. 4.3.2.11 del 28/6/2011, ai sensi dell' art. 21 della legge 183/2010 e opera ai sensi della direttiva emanata dai dipartimenti della Funzione Pubblica e per le Pari Opportunità del 4 marzo 2011.
Il CUG ha assunto le competenze del Comitato pari opportunità.
Si vedano:
Componenti
Per segnalazioni o informazioni contattare i componenti del CUG tramite il seguente modulo:
Verbali riunioni
Verbale riunione 28 Giugno 2024
Verbale riunione del 14 Marzo 2024
integrazione al verbale del 14 Marzo 2024
Verbaale riunione del 11 Maggio 2021
Piano Triennale di Azioni Positive 2014-2016
Piano Triennale di Azioni Positive 2017-2019
Piano Triennale di Azioni Positve 2020-2022
Risultati dell'indagine del benessere lavorativo INGV ( solo utenti interni)
Riferimenti normativi:
Linee guida sulle modalità di funzionamento dei "Comitati Unici di Garanzia" per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (Direttiva Ministero per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione Registrata presso la Corte dei conti il 12 aprile 2011, reg. 8, foglio 150)